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  • 强化司法手段 治理欠薪问题
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    宜兴日报数字版1月5日讯(记者 吕 燕) 日前,市防范和处置拖欠职工工资工作领导小组牵头组织召开进一步健全完善拖欠职工工资问题依法治理机制座谈研讨会。为有效预防和遏制岁末年终恶意欠薪问题多发频发态势,会议再次明确将利用司法途径强制执行清欠工作。

    去年以来,在市委政法委牵头下,人社、公安、检察院、法院等多个部门积极联动处置、密切分工协作,严厉惩治恶意欠薪行为。目前,公安机关已经刑拘2人,取保候审1人,检察院批捕1人。针对岁末年终恶意欠薪问题多发频发态势,下阶段,我市政法条线将把清欠工作放在重要位置,通过建立畅通高效的部门与部门、行政与司法的联动协作机制,针对不同情形,分门别类地采取措施,综合运用司法手段保障职工利益。

    具体工作将锁定四项重点,即要坚持“属地管理、谁用工谁负责、谁主管谁负责”的清欠工作总原则,通过属地政府和主管部门的基础性工作,切实发挥源头防范和预警作用;建立清欠工作行政执法和刑事司法联动机制,通过联席会议的形式共同研究会商解决重大疑难问题,提前介入、快速处置一些苗头性涉众案件;严厉打击,敢于亮剑,大胆运用刑事司法措施,对恶意欠薪行为进行惩戒,为清欠工作提供保障,形成有力的司法支撑;通过大力宣传打击恶意欠薪和实施依法处置、强制措施的典型案例,起到教育警示和影响威慑作用。

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    • 更新者:宜兴新风采
    • 更新时间:2015年01月05日

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