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    宜兴日报数字版11月25日讯(记者 杨 鋆 通讯员 虞 婧)  《宜兴市社区事务工作站人员管理办法》(以下简称《办法》)于本月出台,这是我市首部社区工作人员管理条例,从社工的招聘录用、日常管理、职位晋升、薪酬福利等方面进行了全面规范。

    《办法》规定,从明年1月1日起,我市所有社区事务工作站的工作人员都将通过统一公开招考的方式持证上岗。将依托社区扁平化管理服务平台,积极探索建立社区网络化服务管理体系,每个镇(街道)都将成立社会工作者服务中心,每年年初各社会工作者服务中心将本年度专职社工需求计划报送市民政局,再由市民政局和人社局统一组织招录,录取的社工将统一持证上岗,负责面向社区居民的行政事务管理和社会公共服务管理。

    《办法》为社工设了进入“门槛”,新聘社区工作站工作人员须35周岁以下,大专以上学历,且有2年以上的工作经历。目前,我市共设立96个社区事务工作站,按照《办法》,我市社区事务工作站的专职社工将按照每300—400户一名的标准配置,进行包干负责。他们主要负责党群工作、民政残联、宣教文卫、人力资源和社会保障等一揽子工作,做到“民有所呼、我有所应”。

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    • 更新者:宜兴新风采
    • 更新时间:2014年11月25日

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